Dag van de Arbeid 2025
Op 1 mei staan we stil bij Werk. Vroeger ging dat vooral over strijd: betere lonen, kortere werkdagen, veiligheid op de werkvloer. En terecht. Maar vandaag schuift de vraag op: wat is de rol van werk en wat betekent het nog voor ons leven?
Van overleven naar zelfontplooiing
Voor generaties lang was werk vooral een middel om te overleven. Een baan gaf zekerheid, structuur en status. Je werkte om te leven – of, zoals vaak werd gezegd, je leefde om te werken.
Dat vertrekpunt is allang aan het wankelen gebracht. Jongere generaties stellen andere vragen als het om arbeid gaat: Waarom werk ik? Wat levert het me op, behalve geld? Kan ik mezelf zijn in mijn werk? Past dit werk bij mijn waarden? Bij de manier waarop ik mijn leven wil leven?
Werk is minder het centrum van het bestaan. Het is onderdeel geworden van een groter geheel: relaties, vrije tijd, zingeving, gezondheid. Mensen willen balans, flexibiliteit, ruimte om te ademen. En dat heeft alles veranderd… ook de manier waarop huidige generaties tegen nieuwe ontwikkelingen aankijken. Digitalisering en AI maken werk efficiënter, maar ook vluchtiger. Technologie als versneller én bedreiging. Functies veranderen razendsnel; sommige beroepen verdwijnen helemaal. De klassieke 40-urige werkweek past steeds minder bij de realiteit van vandaag. Flexibel werken en de platformeconomie bieden vrijheid, maar vaak zonder vangnet en sluiten niet helemaal aan bij onze institutionele zekerheden.
Er is nood aan nieuwe verworvenheden: betaalbaar wonen, goede zorg, levenslang leren. Want zonder basis, geen rust en zonder rust geen kracht om te veranderen. Toekomstbestendige zekerheid is weggelegd voor hen die zich constant en snel genoeg weten aan te passen. Dat vraagt iets van mensen, maar ook van beleid.
Tijd voor een andere kijk op werk
Werk is zoveel meer dan een economische noodzaak. Werk kan verbinden, uitdagen, betekenis geven – zeker als het goed georganiseerd is. Als mensen zeggenschap hebben. Als het geen roofbouw pleegt op ons lichaam of onze geest. Als het aansluit bij onze waarden en ambities.
1 mei is dus niet achterhaald. Het is actueler dan ooit. Maar de strijd is verschoven: van strijd voor werk, naar strijd voor impactvol werk. Werk dat past bij het leven dat we willen leven, niet andersom.
Xpert Insights
door Koen Biemans, directeur OrangeX
koen.biemans@orangex.nl
Connect op Linkedin
